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【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉

2020-06-12 点赞:201 浏览量:335
【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 必胜330英亩地段范围,设有工厂外,也致力维护热带雨林,确保水源不受污染。

公司资料

企业名称:SPRITZER BHD


必胜有限公司

创办年份:1989年

创办人:拿督林国汶

领导人:集团总执行长林胜利

企业曾获奖项:


-2018,第9度荣获年度弗若斯特沙利文亚太区瓶装水公司

-2018,第6度被评定为马来西亚记录大全 – 最大瓶装水生产商

-2019,第18度荣获读者文摘信誉品牌白金奖

-2018,马来西亚内唯一荣获iTQi水晶美味奖章得主

-2018, 第4度荣获世界品牌论坛 –年度品牌奖

-2018,第3度荣获布特拉品牌奖金奖

-2018,荣获布特拉企业大奖

-2018,第5度荣获亚洲卓越品牌大奖

-2018,荣获《》95报庆卓越品牌奖

企业参与CSR的活动:捐赠马来西亚希望基金、联办海洋重生计划、捐赠水灾、天灾灾民及露宿者,为非政府组织及学校募款、联办健康运动或活动、提倡环保及与绿化环境有关的活动 

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 卫生部副部长李文材医生(左三)颁奖予蔡昭宗博士,左起《》霹雳办事处主任黄佩诗、总编辑陈汉光,右为总执行长刘鸿辉。

30年前,瓶装矿泉水对马来西亚人而言还是很陌生,在必胜有限公司(SPRITZER , 7103, 消费产品组 )创办人拿督林国汶高瞻远瞩,勇于创新、冒险及坚毅的态度下,掀开了大马瓶装水市场新篇章。

30年来,必胜(SPRITZER)经历不少风风雨雨,充满挑战,时至如今,Spritzer在大马瓶装水市场屹立不倒,甚至是市场的领头羊,在海外同样具有很好的发展,这骄人的成绩单不是靠侥幸,而是凭着公司上至领导层,下至员工,大家共同努力播种出来的”果实”。

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 必胜(Spritzer)迎合工业4.0时代,已开始将仓库提升为全自动化立体仓库系统。

一步一脚印经营
打造出必胜品牌

一个成功的企业需要有一个强大、团结和合作的团队, 一个好的团队,则需要一个好的领导带领着公司前进,才能够有效与市场竞争。

必胜有限公司研究与发展董事蔡昭宗博士表示,必胜的成功归咎于创办人兼董事经理拿督林国汶独特的眼光和大胆开创新事业,以及和现在的领导人,即总执行长林胜利的出色领导。

“想当初,拿督林国汶在国外,机缘巧合下接触瓶装水,那时候瓶装水在欧美国家已经相当普遍,当时的大马人对瓶装矿水泉却一无所知,但无阻老板要开创矿泉水市场,这种无色无味健康饮料的决心。”

“我们从零开始,无论从生产、市场策略及寻找促销渠道等,都是一步一脚印经营,打造出现在的必胜品牌。”

他回忆起创业初期,拿督林国汶和义利(YEELEE ,5584,主板消费品组)的创办人拿督林国璋两人不怕失败、不轻易放弃的精神,坚信矿泉水始终会成为消费者心目中的重要健康饮料,让Spritzer闯过一关又一关。

“公司可以达到如今的成就,是领导层与员工上下一起付出和打拼出来,我们希望人人都认识Spritzer矿泉水,人人都有机会喝到健康好水。”

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 蔡昭宗:必胜的成功有赖于领导层精明领导,及全体员工同心合力。

目前公司进入新的领导层,由林胜利出任总执行长,但是Spritzer的脚步不会停下,公司在总执行长的精明领导下,继续向更高的巅峰迈进。

其中一项重大计划,就是为迎向工业4.0 的新时代,公司去年已开始将仓库提升为全自动化立体仓库系统,与时并进。

他表示,兴建自动化仓库,旨在提升公司的生产及服务效率。该项计划斥资超过5000万令吉,预料在2020年建竣,相信届时能够把公司发展带入新里程碑。

积极打造安心品牌

必胜(Spritzer)一直注重品牌资产,即是消费者对于这个品牌的印象和态度。公司通过各种活动和渠道,提升消费者对必胜的品牌熟悉程度和忠诚度。

蔡昭宗博士举例,该公司积极参与各项与“健康”和“绿色”有关的活动,希望消费者除了“喝水”的当儿想“Spritzer”,也想到“天然”、“绿色”、“健康”、等关键词时,都会跟“Spritzer”画上等号。

他也表示,产品要赢得消费者的信心,才能够在市场上占永久的立足和重要份额,必胜一直积极打造让消费者放心、安心的品牌价值。

他说,公司认为消费者若了解矿泉水和其中生产过程,他们会对饮用矿泉水和必胜这个品牌更添信心。

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 为推广品牌,必胜参与浮罗交怡环岛脚车赛。

硅元素矿泉水推向国际

目前必胜(Spritzer)占据瓶装水市场40%,该公司期望接下来市场份额能够再提高10%,落实公司的宏图大计,希望有朝一日,必胜矿泉水更是每一位消费者的首选瓶装水。

除了国内市场,必胜同样计划把公司品牌及产品推向国际市场,让外国人有机会享用这富含硅元素的必胜矿泉水。

蔡昭宗博士表示,目前的海外市场有中国、新加坡、英国、汶莱、澳洲等10地区,今年则会计划进军美国、韩国和其他几个地区。市场竞争非常的大,除了天然矿泉水为主要产品,占了总生产量90%,公司也包含其他产品如碳酸矿泉水、碳酸果味饮料、非碳酸果味饮料、健康饮料(Functional Drinks)等,让消费者有更多选择。

关怀与传递健康

必胜(Spritzer) 30年来,秉持和肩负一个信念和使命,就是关怀和传递健康。

该公司投资位于太平阿逸昆令330英亩土地,除了设立生产线工厂,也致力维护热带雨林,确保由地下水源抽取的矿泉水水质纯净和不受污染。

蔡昭宗博士表示,公司想要传达给消费者讯息是“喝好质量的水对健康很重要”,尤其是水源污染事件时有所闻,因此消费者更应该谨慎选择对人体有益的好水。

Spritzer是富含原硅酸的天然矿泉水。依据临床研究证明,原硅酸有效帮助减少人体内的铝含量,降低患上老人痴呆症(阿尔茨海默氏病)的风险。原硅酸也可以有益于预防关节炎、动脉粥样硬化、心脏病、高胆固醇、骨骼疏松症。此外,据说原硅酸有助改善头发和指甲,保护皮肤免受衰老的负面影响,保护牙齿健康,并刺激消化。

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 必胜有限公司赞助2019年度第23届必胜杯网球团体赛。

与员工建立和谐关系

良好的企业文化与工作环境是一个成功企业所具备的条件,必胜犹如一个大家庭文化,管理层与员工之间都建立起和谐的关系,促使公司稳健成长。

蔡昭宗博士表示,公司的业绩反映在领导层的管理和执行模式,管理层希望员工能够在舒适、快乐的环境下工作,他们才有更高的生产力。

 “我们给予员工足够的自由度,让他们有空间发挥才华、创意与技能。在执行工作上,上司与下属有商有量,共同谋策。至于员工之间,彼此互相分享交流和配合,尽最大的能力去完成每一个项目和计划。

公司重视每个员工的付出,好的工作环境让员工对公司有归属感,愿意与公司一起并肩作战。

我们认为一个团队的精神是企业发展的催化剂,也引领企业迈向成功之路。”

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 732名圣诞老人及圣诞美人集合在必胜生态公园一起参与圣诞嘉年华寻宝活动,创新大马纪录大全。

关心社会热心公益

“取之于社会,用之于社会”, 作身为本地企业,必胜履行企业社会责任。

必胜生态公园(Spritzer EcoPark)是该公司重要的一项企业社会责任计划。该生态公园占地10余英亩,集合玩乐、休闲、旅游与教育为一体,自2015年中旬起,免费开放予公众畅游。

该公园拥有青翠环境、历史性的火车铁路枕木、18洞迷你高尔夫球,游客若想参观水厂也可以向值班的员工查询。

蔡昭宗博士说,开发公园时发现了一颗外形如仙人掌的巨岩,石顶上长着翠绿的寄生植物,因此被名为仙人掌巨岩。经国家地质学鉴定,该巨岩具有超过两亿年的历史。

他强调:“必胜生态公园已是太平旅游的景点,吸引本地和外来游客,为太平旅游业做出一份贡献。”

此外,该公司参与海洋重生计划、捐赠予天灾、水灾的受害者及露宿者等,也在需要的时候与非政府组织及学校一起进行募款等活动。

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 必胜不忘记企业社会责任,参与海洋重生计划。

屡获奖项为国争光

必胜(Spritzer)除了在本地市场获得肯定,在外国也频频获奖,为国争光,证明其公司无论在业绩、产品、营销策略方面都有出色的表现。

必胜连续9年荣获 Frost & Sullivan 年度亚太瓶装水公司荣誉,主办单位是根据公司的收入增长、市场份额和增长,产品创新,营销策略和业务发展战略等,Spritzer的卓越成就获得肯定和表扬。

2018年,它在英国伦敦再次荣获世界品牌论坛大奖,需经过3次的严格的流程评定,包括品牌评估、消费者的市场研究及民众在线的投票,终脱颖而出。

与员工携手并进

经历 30年的旅途,难免会有高低潮,管理层与员工从未退缩,只有越战越勇。如今已是大数据时代,市场竞争更具挑战性,但在新领导层林胜利带领下,依然昂首迈前。

蔡昭宗博士说,公司的企业文化、注重产品品质、响应绿色环保、关心社会慈善公益的心将延续。 

展望未来的30年,Spritzer品牌冀望成为享誉全球的瓶装水品牌。

【南洋企业风云奖】SPRITZER矿泉水 健康之泉 必胜捐献50万令吉予马来西亚希望基金,左二起是执行董事林星、蔡昭宗,右二起是国会下议员副议长倪可敏,义利集团总执行长林逸扬。
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